サッカーへの関わり方が異なる3人が、話題のニュースについて本音で語り合いました。
立場の違いから生まれる発見や共感、スポーツを通して見えてくる人生の機微。
ピッチで繰り広げられるドラマが、私たちに問いかけるものとは。
情熱と冷静さが交錯する3人の対話から、大きな反響を呼ぶ今のニュースについて、垣根を越えてサッカーの奥深さと魅力に迫ります。
遠藤さん サッカーの育成現場指導者として最前線に立つ元プロサッカー選手。
生田さん IT企業を経営する現役サッカー選手。1年に1度だけプレー。
櫻井さん サッカーに興味を持つ人と話すことが好きなサッカー素人女性。
生田：これ、なんか議論が白熱しすぎてるね。特に黒田監督のコメントがSNSで話題になったみたいだけど、彼の気持ちもわからないでもない。試合で4人も怪我をしたら当然憤りを感じるよね。
遠藤：そうだね、試合中に選手が負傷することは誰も望んでいない。黒田監督が憤りを感じるのも理解できるけど、この件はラフプレーそのものよりも、それに対する反応が問題になっているように思うよ。実際には誰が悪いとか決めつけるのは難しいし、不適切だと思う。
櫻井：私もサッカー好きだけど、こういう事態になってしまうのは本当に悲しいですね。特にSNSでの誹謗中傷は何があっても良くないと思います。でも、どうやったらこういう事態を防げるんでしょうか？
生田：うん、それが一番の問題だよね。僕はテクノロジー企業を経営しているから、サッカーの試合管理にもテクノロジーがもっと活用できるんじゃないかと思う。例えば、リアルタイムでフェアプレーポイントを計算するとかね。
遠藤：それも一つの方法かもしれないね。でも、根本的な問題はやっぱり選手と監督の意識改革だと思う。下田選手が言っていたように、ラフプレーをしたくてしているわけではないし、お互いに敬意を持ってプレーすることが重要だ。審判のジャッジももっと信頼されるようにするべきだと思う。
櫻井：そうですね。敬意を持ってプレーすること、これが大事なんだと改めて感じました。でも、敬意を持たない選手がいたらどう対応すればいいんでしょうか？
生田：それは難しい問題だね。もし敬意を欠いたプレーが見られた場合、リアルタイムで適切なペナルティを与える仕組みが必要かもしれない。VARとかゴールラインテクノロジーが存在するように、ラフプレーを監視するためのテクノロジーももっと導入されるべきだと思うよ。
遠藤：テクノロジーの利用もいいと思うけど、その前に教育が大切だね。ユース時代から選手たちにフェアプレーの精神を教え込み、技術だけでなく倫理も重視するようにすることが大事だと思うよ。ユース時代からの意識改革が必要。
櫻井：確かに、教育は大事ですね。子供たちが成長する過程で学ぶことは大きいですから、早い段階でフェアプレーの意識を持たせることが重要ですね。
生田：その通り。子供たちがサッカーを通じてフェアプレーの精神を学ぶことができれば、将来のプロ選手たちも自然とその精神を持ち続けることができるはず。そして、それが最終的には試合中のラフプレーを減らすことにつながるんじゃないかな。
遠藤：そうだね。ただ、選手が熱くなってしまうのは人間の性だから、完璧に防ぐのは難しいかもしれない。でも、少なくともその意識を持ってプレーすることが重要だ。そして、そういう精神を持った選手が増えることで、自然とラフプレーも減っていくと信じているよ。
櫻井：皆さんの話を聞いて、サッカーには本当に多くの努力と配慮が必要だと感じました。私も応援する側として、もっとフェアプレーの精神を広めるためにも応援していきたいです。
生田：そうだね、ファンの意識も大事だよ。SNSでの誹謗中傷なんかは問題外だし、試合後の選手や監督の言葉にも冷静に耳を傾けるべきだ。全員がフェアプレーの精神を持つことが本当に大切だと思う。
遠藤：同感だね。ファンも選手、監督、審判と同様にフェアプレーを支える一員だからね。櫻井さんのように応援する側からの温かい視線が、選手たちを支える力になるよ。
遠藤さん、生田さん、櫻井さん、素晴らしい対談でしたね。
サッカーに関わるそれぞれの立場からの意見交換は、本当に興味深いものでした。
F.C.NEWJIは、2020年に設立された革新的な仮想サッカークラブです。
世界一を目指す大志のもと、選手とサポーターが一体となって新しいライフスタイルを提案し、サッカーカルチャーを創造しています。
伝統的な枠にとらわれない革新的なデザインや、選手の日常アイテムの開発にも力を入れ、サッカーとライフスタイルの融合を目指しています。
F.C.NEWJIの挑戦は始まったばかりですが、情熱を注ぐすべての人々とともに新しい時代のサッカーシーンを切り拓いていくでしょう。
次回の対談では、F.C.NEWJIの取り組みについてさらに深く掘り下げていきます。ぜひご期待ください！
