サッカーは、子どもたちの身体能力だけでなく、精神的な成長にも大きな影響を与えるスポーツです。特に、協調性とチームワークの発展において、サッカーは非常に有効なツールとなります。ここでは、サッカーが子どもたちの協調性とチームワークを育む方法について解説します。
1. ポジションの理解と役割分担
サッカーでは、各ポジションに求められる役割が明確に定められています。もちろん、キャプテン翼の言葉を借りると、サッカーは自由だ！と言うことも考えられますが、子どもたちがそれぞれのポジションの特性を理解し、自分の役割を果たすことで、チーム全体の協調性が高まります。監督やコーチは、各選手の長所を活かしたポジション配置を行い、全体のバランスを考えた采配を行うことが重要です。
与えられたポジションによって、自分がチームや監督に求められているのは攻撃中心か守備重視か、のいずれかであるかは理解はできるでしょう。
では、配置されたポジションがサイドかセンターか、右利きなのに左サイド、逆に左利きなのに右サイドに配置された場合はどうでしょうか？
一般的なサッカーにおけるポジションの理解と役割を知っていても、監督やコーチがなぜそのポジションに自分を配置したのかまで深掘りして理解する必要があります。
この認識の差や思い込みがあった場合、チームが求めているあなたへの役割とは異なるプレーをしてしまうと、チーム戦術の理解不足と評価されるかもしれません。
普段から自分がなぜそのポジションに配置され、監督やコーチに何を求められ、チームとしてどう動くべきなのかを自分自身が1番理解をした上でプレーに臨まなければなりません。
2. コミュニケーションの重要性
ピッチ上では、常に味方とのコミュニケーションが求められます。ボールを持っていない選手は、ボールを持つ選手に対して、声をかけ、パスコースを示すことが必要です。このようなコミュニケーションを通じて、チームの連携が強化され、よりスムーズな攻撃や守備が可能になります。
単に言葉だけでコミニュケーションを取ることも必要ですが、自分が次のプレーのためにどの角度やどのパススピード、どちらの足に向かってパスが欲しいなど、声に出せば相手選手にもわかってしまう（プレーが読まれる）こともあるので、ボディランゲージで示すこともあるかもしれません。
そうなると、事前に味方選手には俺がこうしたらこう言う意味だ、など認識合わせやコミニュケーションを取る必要があります。
プレー中の自分の意思を味方にわかってもらえないままにプレーに臨むと、味方はあなたが何をしたいのか、何を求めているのかわからない場合も出てくるでしょう。
あなたが日本人1人、海外のチームに所属すると考えてください。
日本語が通じない味方選手に対して、自分はどうしたいかなどコミニュケーションを通じて認識合わせをしておかないと、おそらくボールは回ってこないでしょう。
3. 失敗を恐れない環境づくり
サッカーでは、失敗は付き物です。しかし、失敗を恐れずにプレーすることが、個人の成長とチームの発展につながります。監督やコーチ、さらには親御さんは、子どもたちが失敗を恐れずにチャレンジできる環境を作ることが大切です。ミスをした選手を責めるのではなく、ミスから学ぶことを重視する姿勢が求められます。
要するに、ミスをした後の行動やモチベーションの持ち方で、自分自身やチームが成長することを考えてアクションすること、また、味方選手がミスをした時にどのような声掛けをしてあげるのが、その選手やチームにとってプラスへ転換できるかなど、失敗をしても次のプレーに影響を及ぼすことや結果を覆させないためにも、全体の空気感を良好に保つ必要があります。
あなたは味方が失敗（ミス）をした際、どのような怒号や罵声を浴びせていますか？それがチームや味方にとって良い方向へ向かっていますか？
サッカーはチームスポーツであり、チーム全体がピッチ内外で勢いに乗ることが非常に大事となってきます。
4. チームの目標設定
チームで目標を共有することは、協調性とチームワークを育む上で欠かせません。監督やコーチは、チームの目標を明確に設定し、選手たちにその目標を浸透させることが重要です。目標に向かって全員が一丸となって取り組むことで、チームの結束力が高まります。
ここで必要なことは、その目標が上辺だけで語られているのか、または皆が能動的にその目標に向かえているのか、一人一人が目標に対する熱量や取り組みが出来ているかを日々確認する必要があります。
自分1人でできることはごく僅かでしょう。いつのまにか自分が孤立していることや、チームから疎遠になる選手がいるかも知れません。
決して目標を立てることだけが目的になってはいけません。その目標に向かって全員が同じベクトルや、同じスピード感（実際にスピードを合わせる必要はない）を持って、心構えができているかによって、ぶち当たる困難や試練に打ち勝ちながら目標に近づくことができるでしょう。
5. 多様性の尊重
サッカーチームには、様々な個性や能力を持つ選手が集まります。お互いの違いを認め合い、尊重し合う姿勢が、チームワークの基盤となります。監督やコーチは、選手たち一人一人の個性を大切にしながら、それぞれの長所を活かすことができるチーム作りを心がける必要があります。
時には、チームの勝利のためにもキャプテンや主力選手と話して、これまでにない取り組み（例えばフォーメーションの変更やミンバーの入れ替えなど）を受け入れること出る可能性はあります。
監督やコーチがいつもスタメンであった自分を外す場合など、新しい試みをスタートする上で、自分がその構想から外れた理由を理解して、自分の穴を埋める選手に労いの言葉をかけられる余裕を持つ必要があります。
全て自分のやりたいことを発言したりやってきたり、
サッカーは、子どもたちの協調性とチームワークを育む上で、非常に有効なスポーツです。ポジションの理解、コミュニケーション、失敗を恐れない環境、目標の共有、多様性の尊重など、様々な要素が協調性とチームワークの発展に寄与します。サッカーを通じて、子どもたちが社会性を身につけ、生涯にわたって活躍できる人材に成長することを期待しています。
