サッカーへの関わり方が異なる3人が、話題のニュースについて本音で語り合いました。
立場の違いから生まれる発見や共感、スポーツを通して見えてくる人生の機微。
ピッチで繰り広げられるドラマが、私たちに問いかけるものとは。
情熱と冷静さが交錯する3人の対話から、大きな反響を呼ぶ今のニュースについて、垣根を越えてサッカーの奥深さと魅力に迫ります。
遠藤さん サッカーの育成現場指導者として最前線に立つ元プロサッカー選手。
生田さん IT企業を経営する現役サッカー選手。1年に1度だけプレー。
櫻井さん サッカーに興味を持つ人と話すことが好きなサッカー素人女性。
生田：久保建英が若手に名指しで期待を寄せているって、やっぱりチーム内でのリーダーシップが出てきてる感じだよね。彼のような若い選手がこういう役割を果たすのってどう思う、遠藤？
遠藤：そうだな、生田。久保建英はまだ22歳だけど、もうすでにかなりの経験を積んでいるからね。若手と呼ばれる年齢でも、自分より年下や年上の選手に意欲を持つことは素晴らしいことだよ。彼のリーダーシップとトークスキルがチーム全体に良い影響を与えているんじゃないかな。
櫻井：久保選手が過去のお気に入り選手としてロナウジーニョを挙げているのも興味深いですね。どういうところが影響を受けたんでしょうか？
生田：ロナウジーニョは独特の技術と創造性、そして何よりもサッカーを楽しむ姿勢が印象的だったよね。久保もその影響を受けて、楽しみながらプレーするスタイルを持ってるんじゃないかな。ITの世界でも、好きな人から影響を受けることって大事だしね。
遠藤：うん、櫻井さんの指摘通りだ。ロナウジーニョのプレースタイルや人間性は確かに多くの若手に影響を与えている。久保がその影響を受けて、今のプレースタイルに繋がっているのかもしれないね。それから、彼が現在の選手としてスビメンディを挙げたのも面白いよ。
櫻井：そうですね、スビメンディがチームの基礎的な選手だと話しているのも興味深いです。久保選手が同僚から学んでいる部分も多いんでしょうか？
生田：絶対にそうだと思うよ。スビメンディは守備面での堅実さやピッチ上での頭脳的なプレーが光る選手だから、彼から学べることは多いだろうね。IT業界でも、チームの基本を作るメンバーから技術やノウハウを吸収するのは非常に重要なんだ。同じ原則がサッカーにも当てはまるね。
遠藤：確かに。久保もスビメンディと一緒にプレーすることで、ピッチ外でも戦術や考え方を学んでいるんじゃないかと思う。そして、何より期待しているのが、23歳のウルコだね。
櫻井：ウルコ選手について久保が「大きな可能性を秘めている」と言っているのは興味深いです。あまり試合には出ていないけれどトレーニングでの活躍が目立つとはどういうことなんでしょうか？
生田：試合に出場する機会が少ない選手でも、トレーニングでの取り組みや成長を見ることは非常に重要だよ。IT業界でも、プロジェクトに直接関与しないうちに技術を磨くことは重要だから、同じような意味合いだと思うよ。
遠藤：その通りだ、生田。練習での努力や向上心が大きな可能性を秘めた選手の将来を決定づけるんだ。久保がウルコについて高く評価しているのは、彼がそのポテンシャルを見抜いているからだと思うよ。
櫻井：なるほど、たとえ試合に出ていなくてもトレーニングから見える成長や可能性を評価するって素敵ですね。久保選手自身もそんな経験から若手を応援しているんでしょうね。
生田：まさにそうだね。リーダーシップだけでなく、若手に対する理解とサポートもかなり意識しているんじゃないかな。そういうメンタリティはどの分野でも成功の鍵になるよね。
遠藤：うん、それがチームの一体感を増し、全体のパフォーマンス向上にも繋がるんだ。久保がその役割を果たしつつ、さらに成長していくのを見るのが楽しみだよ。
櫻井：お二人のお話を聞いて、サッカーに限らずどんな分野でもチームメイトとの関係や成長って大切なんだなと再認識しました。久保選手のような存在が増えるといいですね。
遠藤さん、生田さん、櫻井さん、素晴らしい対談でしたね。
サッカーに関わるそれぞれの立場からの意見交換は、本当に興味深いものでした。
F.C.NEWJIは、2020年に設立された革新的な仮想サッカークラブです。
世界一を目指す大志のもと、選手とサポーターが一体となって新しいライフスタイルを提案し、サッカーカルチャーを創造しています。
伝統的な枠にとらわれない革新的なデザインや、選手の日常アイテムの開発にも力を入れ、サッカーとライフスタイルの融合を目指しています。
F.C.NEWJIの挑戦は始まったばかりですが、情熱を注ぐすべての人々とともに新しい時代のサッカーシーンを切り拓いていくでしょう。
次回の対談では、F.C.NEWJIの取り組みについてさらに深く掘り下げていきます。ぜひご期待ください！
